残業と休日出勤とテレワークと変化の時

今日「も」休日出勤でした。
多いなあ、休出。連休に必ず休出の要請が出るのは、客側の文化に付き合わされてる感じです。困ったもんだ。

去年もそうでしたが、数年前まで、ゴールデンウイーク、お盆、正月休み、どれもまともに取れたためしがありませんでした。
工場エンジニアだからラインが止まっている時に色々やらねば、というのは分かるにしても、そもそも阿保で馬鹿で無能で無謀なスケジュールを組むのをやめい、と思いつつ＾＾

数年前に「これからはワークライフバランス」とか言いはじめても、暫くは「なにそれおいしいの？」って感じでしたね。
「顧客納期に間に合わない」「仕方ない」など色々理由をつけて、相変わらず長時間労働してました。
みんな思考停止して、それに慣れてしまっていましたね。
残業自体は手っ取り早く稼ぎを増やす意味もありますし。
私は早々に裁量労働制の対象になったので、残業や休出させられるのが嫌でイヤで仕方がなかったです。

一昨年あたりから、さすがに全社方針で「残業は月当たり40時間まで厳守！」と規制が厳しくなってきて、やっとマトモな労働時間になってきました。
それでもまだ相変わらず無謀なスケジュールを組むので、法規制ギリギリとか若干インチキとかしてますが。

でも実際、以前は月あたり100時間くらいやっていた残業を40時間までに制限されても、仕事は何とかこなせてます。仕事相変わらず忙しいのに。
コロナ過で色んなところに影響が出ている中でも、何とかなってます。
じゃあ、それまでのアレはいったいなんだったんだ？って感じ。

f:id:nomyg:20210109221313j:plain — 工場での必須アイテムの静電靴、共用のが足に合わなくて自前で購入

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昨年からはテレワークが普及し、在宅勤務が多くなりました。

通勤時間が無くなるので実質拘束時間は減るかな？と思ったのですが、私は仕事場までクルマで20分くらいなので、ほとんど変わらず。
自宅なら時々サボったりリラックスしたり出来るかな？と思ったら、一日中電話会議だらけで、むしろ今までより忙しいくらいの日々。

逆に、一日中ヘッドセットしているので耳が痛い、自宅の電灯では光量が足りないのか目が疲れる、トイレや食事で歩く距離が極端に少ないので運動不足になったり、といった問題の方が大きいです。
そう考えると、会社の事務所って仕事をするのに凄く適した場所だったんだなあ、と。
今では逆に、出来るだけ事務所に出社したいと思うようになっています。